9月19日，北京积水潭医院召开2024年度干部人才工作会，总结回顾过去一年干部人才工作的成绩，分析存在的问题，明确下一步工作方向和重点。院领导班子成员、中层干部、党支部书记、主任助理、科研优才、学科骨干、学科新星和青年人才等300多人参会，三院区视频同步进行。会议由党委副书记、纪委书记吴国安主持。

　　党委书记李玉梅首先对2024年科研优才计划和职能部门轮转副主任的遴选工作进行部署，并以“强化干部人才队伍建设，赋能医院发展增速提效”为题进行工作报告，深刻阐述了在当前医院高速发展时期，高质量发展战略目标的深远意义与干部人才工作的核心地位，分别从干部人才队伍建设的重点任务和工作内容，全面总结了医院过去一年中干部人才工作取得的成效，也点出了学科建设、人才培养工作中的深层次问题，并对未来工作进行了规划与部署，强调医院、科室和人才要聚焦问题、明确定位，把握工作重点，切实为医院高质量发展赋能提效。

　　在干部人才代表交流发言环节，手外科主任、门诊部主任陈山林，泌尿外科主任助理翟建坡和运动医学科主治医师张志军分别作为学科带头人、轮转副主任、科研优才代表，分享了自己在学科建设、参与职能部门轮转管理、科研工作等方面的好做法、好经验。精彩的发言令大家深受启发。

　　院长、研究所所长蒋协远为荣获2023年度科研优才人员颁发研究所特聘研究员及副研究员聘书。

　　蒋协远以“以新质生产力构建医院高质量发展新格局”为主题，深刻解读了党的二十届三中全会精神对深化医药卫生体制改革的深远影响，探讨了医院在深化医药卫生体制改革中如何精准定位、发挥积极作用，并结合行业前沿数据对我院当前发展水平进行了客观分析，强调人才支撑是医院高质量发展的基础，学科建设是医院核心竞争力的根本，科技创新是推动医院发展的动力，并对建设世界一流国家骨科医学中心的人才队伍建设提出了更高的期望与要求，寄语全院同仁携手并进、共创辉煌。